book review - 나는 LINE 개발자입니다.

나는 LINE 개발자입니다 - 강윤신 외 지음, LINE Developer Relations 팀 엮음/한빛미디어

오랜만에 쓰는 책 리뷰이다.

책 내용이 무겁지도 않은데다가 LINE 개발자의 LINE 입성기, LINE 자랑 정도의 글인데 순식간에 읽어 나갔다. 심지어 같은 사람이 쓴 글이 아닌 12명의 개발자들이 쓴 글이라 글 스타일이 다른데도 말이다.

크게 느끼는 부분이 몇 가지가 있어서 적어본다.

• 정말 중요하고 소중하게 느껴지는 코드 리뷰의 문화
• 나의 경우에도 제대로된 코드 리뷰를 해 본지도 꽤 오래된거 같다. 모두 각자 맡은 프로젝트가 있고 바쁘다 보니 코드 리뷰는 거의 사치가 되어 간다. 나는 내 코드를 스스로 리뷰한다. 리뷰-리팩토링-고민-리뷰로 이어지는 스스로의 리뷰는 남들과 함께 하는 리뷰에 많이 목이 마르다.
• 그렇다고 회사에서 코드 리뷰를 하지 말라고도 하지 않았고, 해도 큰 문제는 없어 보인다. 그렇지만 뭔가 더 생산적인 일을 해야 한다는 느낌을 강하 받는다. 그건 누가 얘기하지도 않고 강요한 사람도 없지만, 모인 사람들의 분위기가 그렇게 되는 것 같다.
• 라인은 대기업인데도 스타트업(?)의 느낌을 살려 팀 단위로 일을 하고 코드리뷰를 한다고 한다. 코드리뷰를 잘 하고 못하고의 문제가 아니라 한다는 게 권장되는 문화가 매우 부럽다.
• 문서화의 중요성
• 이건 나도 100% 동감하는 부분인데, 문서화는 정말 중요하다.
• 라인에서도 역시 문서화를 중요하게 생각하는데 내가 생각한거 보다 더 많은 문서를 작성하는 거 같다. 팀이 모든 문서를 보고 공유를 한다고 하고 팀의 누구와 얘기해도 내용이 공유가 된다고 하니, 이것 또한 부러울 따름이다.
• 그렇다고 회사에서 문서화를 안하느냐 그런건 아니다. 업무 진행과 이슈에 관련된 문서는 다른 회사들도 마찬가지로 잘 적는 편인데, 기술 문서에 대한 부분이 조금 부족한 것 같다. 나는 그런 문서가 중요하다고 생각해서 잘 적는 편이지만 공유가 된다기 보다는 그냥 참고용 정도로만 취급하는 정도라 중요도에 있어서는 크지는 않다.
• 스스로 해야 할 일을 찾는 자율성
• 이건 우리 회사도 크게 다르지는 않지만, 방향이 좀 다르다.
• 라인은 해야 할 일을 찾아서 하지만 팀원들과 함께 부족한 부분을 찾는다던가 지속적으로 대화하고 공유하는 형태이다.
• 우리 회사는 도달해야 하는 목표치를 정해 놓고 그 안에서 자율적으로 움직인다. 협업이라기 보다는 이슈가 생기지 않게 잘 하고 보고를 하는 형태라 조금 그 느낌이 다르게 느껴진다.
• 다만, 개발쪽으로는 최대한 많은 자율성을 보장해 주므로 필요하다면 얼마든지 원하는 기술과 할 일을 찾아서 할 수 있긴 하다.

책에 나온 사람들은 뭔가 대단한걸 했던 사람들이고 당연히 이런 사람들이 LINE에서 일한다는 어떤 예시를 든거 같다. 그건 어떻게 보면 좋은 조직의 문화가 좋은 사람들을 모이게 한다는 뜻이기도 할 것이다. 우리 회사도 그런 문화를 가진 회사로 발전했으면 좋겠고 거기에 내가 많은 참여와 기여를 할 수 있었으면 한다.