Interview review 2017 #8

Interview review 2017
1. 원격 지원 및 보안 솔루션 제품 개발 회사
2. Unity를 이용한 인테리어 디자인 앱 개발 회사
3. 의료 분야 외국계 회사
4. AR/VR 교육 컨텐츠 앱 개발 회사
5. 쇼핑몰 회사
6. 반도체 정보 수집 솔루션 + 파견 회사
7. VR 플랫폼 개발 회사

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8. 지방에 있는 솔루션+SI 회사

이 회사 역시 동네 이름과 회사의 기술 기반에 대해 얘기하면 어디인지 알 수 있을 수준의 회사다 보니 찾아 보면 찾아지는 회사이다.

이 시점에 구직 활동은 재미있게 일 할 수 있는 회사 검증해서 찾기 + 일단 기술 스킬이 되는대로 면접 진행해서 연봉 수준 괜찮으면 일해보기를 병행하고 있던 시기였다. 아쉽게도 이 회사는 되는대로 면접 진행해서 연봉 수준 맞춰 일하기의 회사여서 그런 것도 있고, 정말 먼 지방 그러니까 경기도도 아니고 충청도에 있는 회사여서 면접 보러 가는 것도 좀 그랬다.

그런데도 면접을 보러 간 이유는 기숙사 지원 혹은 교통비 지원이라는 채용 조건이 눈에 들어와 한번 어떤지 확인하고 싶어서였다. 전전 회사에서 솔루션 유지보수 한다고 지방에 부지런히 돌아다녔던 기억을 떠올려 봤을 때 이정도 위치의 회사인데 지원금이 나온다면 나쁘지 않다고 봤기 때문이다.

이력서 지원 후 마감 된 뒤 며칠 후에 회사 경영지원팀인 듯한 여자한테 연락이 와서 면접 진행 여부를 물었고 알겠다고 한 후에 면접 가능 날짜를 잡다 보니 평일 오전으로 잡게 되었다. 친절하게 몇 시까지 와야 하고 어떻게 와야 하는지 문자로 면접 안내를 해 주는데, 면접 진행 체계가 좀 갖춰진 회사라는 인상을 받았다. 회사는 역세권도 아니고 지방의 어느 동네에 있는 건물에 위치해 있어서 KTX를 타고 천안아산역에 간 후에 택시를 타고 회사를 찾아가야 할 수준이었다.

면접은 어떤 팀의 팀장으로 보이는 분과 1:1 면접을 진행했다. 평범한 자기소개 + 평범한 경력 소개는 별로 기억이 나지 않고, 팀장이 원하는 기술 질문을 몇 번 대답해 줬는데 평이한 수준이었고 MS의 기술을 쓸 수 있는 개발자라면 무리 없는 수준이기도 했다.

평범한 면접에서 괜찮았던 건, 이 팀장이 자신들이 하는 일과 역할 그리고 어디로 파견 나가는지 내가 어떤 일을 하게 될 지에 대한 설명을 친절하게 해 줬다는 거다.

그 후에 본격적으로 내가 궁금한 걸 물어보기 시작했는데 그것도 친절하게 설명해 줬다.
여기 일하는 사람들은 다 근처에서 일하는 거냐? -> 기숙사에 있는 분 절반 주말에 집에 가시는 분 절반 정도인거 같다.
기숙사는 무료 인가? -> 그렇다. 회사에서 이 근처 아파트에 기숙사를 지원/운영 하고 있다.
야근은 어쩔 수 없다 치고 기숙사에 있으면 주말에도 일하거나 그런건 없냐? -> 주말에는 되도록 일을 안하려고 하는데 상시 시스템을 운영하는 팀은 주말에 일하기도 한다. 수당은 챙겨준다.
파견지는 다 이 근처인가? -> 그렇다. 그래서 회사도 여기에 사무실이 있는 거다.

연봉도 내 최종 연봉 수준으로 맞춰 준다고 했고 일하자는 연락만 오면 무리 없이 일할 수 있겠다 싶었다.
마지막에 언제부터 근무 가능한지를 확인했고, 지방에 내려와서 일하는 것에 문제는 없는지도 다시 확인했다. 궁금해서 물어보니 간혹 일한다고 하고 막상 일하다가 너무 멀다면서 관두는 사람들이 꽤 되는 듯 해서 확실하게 물어보고 있다고 했다.

면접은 순조롭게 끝이 났고 집에 가는 길은 시간이 넉넉해서 걸어서 대략 20분 거리에 있는 1호선 배방역까지 가서 다음 전철 올 시간 까지 이디야 커피숍에서 커피 마시면서 기다리다가 전철 타고 서울로 올라갔다. 올라가면서 느낀건데 서울까지 올라오는 시간이 2시간이 넘게 걸려서 전철 타고 다닐 거리는 아니구나 싶었다.

지루한 1호선 전철 여행을 하며, 재미있게 일할 수 있는 회사에서 별다른 연락이 없다면 여기에서 일 해야 하나? 라는 생각을 할 때 쯤 회사에서 연락이 왔다. 같이 일 하고 싶은데 언제 부터 일할 수 있는지 알려줄 수 있냐는 얘기였다. 면접 보자마자 2시간도 안되서 연락 온 것도 당황스러운데 언제 부터 일할 수 있냐는 질문에 선뜻 대답하지는 못했다. 아직 면접 일정이 잡힌 회사도 있고, 재밌게 일할 수 있는 회사에서도 연락이 오지 않았기 때문이다.

고민 고민 고민 하다가 내린 결정은 "아니다" 였다. 이렇게 먼 곳에서 일하는 것 까지는 어렵지 않은 일일 수도 있었지만 아니다로 결정한 이유가 크게 두 가지였다.

- 꼭 다시 재미있게 일할 수 있는 회사를 가고 싶다. => 여긴 SI 위주여서 재미가 있을지 없을지는 모르겠지만 면접 분위기와 사람들 그리고 내가 익히 써 왔던 기술 위주로 하는 일이어서 많이 재밌어 보이지 않은 느낌이었다.
- 그리고 이제 딸 태어날텐데 애 돌볼 시간을 출퇴근 시간에 뺐기고 싶지 않다. => 판교도 시간 걸리는 곳이어서 왠만하면 서울 안쪽으로 구하고 싶었다.

그 당시 전철안에서 내린 나의 결정은 잘한건지 잘못한건지 그 순간에는 알지 못했으나, 지금 돌이켜 보면 잘한 결정이었다고 생각해 볼 수 있다.

왜냐하면 재밌게 일할 수 있다고 생각한 회사에서 곧 연락이 왔기 때문이다.

Interview review 2017 #7

Interview review 2017
1. 원격 지원 및 보안 솔루션 제품 개발 회사
2. Unity를 이용한 인테리어 디자인 앱 개발 회사
3. 의료 분야 외국계 회사
4. AR/VR 교육 컨텐츠 앱 개발 회사
5. 쇼핑몰 회사
6. 반도체 정보 수집 솔루션 + 파견 회사

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7. VR 플랫폼 개발 회사

AR/VR의 차이점을 모르는 일반 사람들이 많기 때문에, 지금 내가 재직하고 있는 회사가 아니라는 점을 밝혀두고 시작한다.

그 당시 이 회사는 창업한지 2년이 되지 않은 회사였다.
채용 공고에는 엄청나게 많은 개발자를 채용하고 있었고, 그 중에 역시 내 개발 경험과 일치하는 Windows 개발 경력자를 원하는 채용공고가 있기에 채용사이트인 사람인을 통해 지원을 했다. Windows 개발인 WPF 뿐 아니라, .NET, Unity, Web 등 요구하는 기술이 많긴 했지만 암튼 플랫폼 개발을 한다고 해서 맞는 채용 포지션에 지원을 한 것이다.

지원은 몇 달 전에 했고, 채용 공고 마감도 된 지도 한 달이 넘어갔을 때 쯤이었다. 그냥 수많은 지원한 회사 중 하나였다고 생각한 이 회사에서 어느날 연락이 왔다. 면접을 진행했으면 좋겠다고 해서 오후 쯤 되는 시간을 잡아서 면접을 보러 갔다. 내 기억에 이 때 부터 프리랜서 생활도 끝냈고 과외 활동도 접으려고 했던 시기여서 시간이 좀 많이 남았었기에 면접 진행을 조금 더 적극적으로 진행하기로 마음먹은 때 였다.

회사는 뜬금 없게 송파쪽에 위치한 회사였는데 면접 보러 간 김에 롯데월드에서 영화도 보고 그러려고 했다. 회사 사무실은 오피스텔에 좁은 공간에 있었고 자신을 이사라고 소개한 분과 1:1 면접을 진행했다.

이분과 진행한 면접이 기억에 남는게, 내가 전 회사에서 이사님과 면접을 1:1로 진행하고 바로 연봉과 채용을 결정짓는 면접을 했었는데, 이분도 역시 그랬다. 아니 거의 똑같았던 것 같다.

이력서에 써져 있는 건 읽어 봤으니 구구절절 설명 들을 이유가 없다고 했고, 경력이 조금 되니까 관심 있어하는 분야와 주요 개발 경력에 대해서만 잠깐 얘기를 했다. 회사가 VR 플랫폼을 개발한다고 해서 Unity로 모니터링 시스템 만들었던 얘기를 강조해서 했더니 꽤나 좋아했었다.

어쨌든 이 이사님은 경력이 조금 되는 그러니까 5년차 이상 되는 개발자들을 모아 플랫폼 사업을 시작할 것이고 VR 헤드셋에 의존하지 않고도 VR 경험을 할 수 있는 플랫폼을 만드는게 목표라고 했다. 그리고 대표님과 임원들이 뭐 IBM에 있었고 다 기술 관련된 개발 했던 개발자 출신이라고 해서 신뢰가 갔다.

신뢰가 갔다는게 무슨 의미냐 하면 대표가 경영자가 아니고 개발자 출신이었을 때 회사가 돌아가는 방향이 많이 다르기 때문이다. 전 회사에서 개발자 출신 대표님과 개발 문화를 겪어보고 나니까 우리나라도 이제 개발이 중요하다고 인식이 되는 분위기로 바뀌어 가는 걸 그제서야 찾아보고 이런 흐름으로 가는게 맞다고 느끼게 되었기 때문이다. 그 이전(2012년까지)에는 개발 문화에  그렇게 관심이 많지 않았었다. 그리고 회사가 개발자 중심으로 가게 되면 개발자가 일하기 좋은 환경이 자연스럽게 구축되기 때문에 개발자 출신 대표를 선호하게 된 것이다.

면접 역시 1시간 정도로 해서 끝이 났고 얘기가 모두 순조롭게 잘 됐었다. 연봉 조건도 괜찮았고, 자기가 인사 권한도 있어서 내일 대표님한테 얘기하면 바로 출근 날짜까지 알려준다고도 했다.

면접을 너무 신나게 잘 봐서 그날 영화도 재밌게 보고 집에 와서도 아내한테 엄청 자랑을 하기도 했다. 자 그런데 문제는 지금부터다. 이 글의 서두에 이 글의 회사는 내가 지금 재직중인 회사가 아니라고 한 말을 떠올려보자. 그러면 다음날 어떤 일이 일어났던 걸까?

다음날 오전 까지는 괜찮았다. 사실 그 분이 오전 중에 알려준다고는 했는데, 꼭 오전이 아니고 오늘 안에만 연락이 오면 괜찮다고 생각했기 때문이다. 오후가 되자 계속 휴대폰을 확인하게 됐다. 언제 연락이 오는 건지, 혹시 내가 연락을 못받는게 아닐까 엄청 신경이 쓰였었다. 결국 그날 연락은 오지 않았고, 그 후로도 영원히 연락이 오지 않았다.

난 이 회사에서 봤던 면접에서 가장 상처를 많이 받았다. 면접 진행하고 결과를 나중에 알려준다고 해서 기다리는데 연락이 안오는 거면 그냥 안된거다 라고 포기하는건 많이 겪어봤기에 그러려니 할 수 있다. 그런데 연봉은 여기까지 주겠다, 채용 하겠다, 내일 연락 주겠다 까지 다 얘기해 놓고 좋게 끝난 면접에서 연락이 안오면 그 허무함은 상상을 초월한다.

결국 내 기대와는 다르게 이 회사와의 인연은 없게 됐지만, 앞으로 이런 면접을 또 진행하게 된다면 진짜 흔히 속된 말로 얘기하는 표현인 암걸릴 것 느낌일 것 같다.

면접관(interviewer)들아, 사실 너희들도 별거 아닌데 뭔거 대단한걸 하는 것 처럼 면접보러 온 사람들 한테 권위의식 느껴가면서 대화하는거 별로 안좋아 보인다. 특히 나는 너희들 면접 볼 때 표정 보는게 특기기 때문에 니들이 면접을 대충 보는지 관심을 가지고 있는지 다 알아낼 수 있단 말이다. 그런데 거짓말 까지 하는 건 알아챌 수가 없는 것 같다. 거짓말을 믿은 후에 거짓이 밝혀지면 사람은 상처받게 되어 있다. 이런 짓은 진짜 하지 말자. 그러면 humanism이 없지 않겠니?

Interview review 2017 #6

Interview review 2017
1. 원격 지원 및 보안 솔루션 제품 개발 회사
2. Unity를 이용한 인테리어 디자인 앱 개발 회사
3. 의료 분야 외국계 회사
4. AR/VR 교육 컨텐츠 앱 개발 회사
5. 쇼핑몰 회사

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6. 반도체 정보 수집 솔루션 + 파견 회사

지금 생각해 보면 여기는 솔직히 그냥 이력서 넣어본 회사였던 것 같다. 그런데도 넣은 이유는 채용 조건이 만족해서였는데

• 작은 회사 (직원 10명 이하) 인데도 솔루션을 가지고 있다는 점
• 반도체 회사에 납품하고 매출을 올리고 있는 점
• 사용하는 기술이 내가 익숙한 C#, C++, Windows 였다는 점

이다.

마음 속에는 일하고 싶은 회사는 아니지만 연봉 조건만 좋다면, 그냥 일 해야지 생각을 했던 터라 큰 부담감도 없었다.

채용공고를 보고 이력서를 제출하니 다음날 바로 연락이 왔다. 사실 연락이 올 수 밖에 없는게 맞았는데, 채용공고에 매우 부합하는 기술 셋과 솔루션 개발 경험, 파견 경험까지도 있었으니까. 내 일정을 보고 빈 시간을 얘기해서 일정을 맞추고 평일 저녁 쯤 면접 일정을 잡았다.

회사 위치는 분당 수내역과 매우 가까운 곳에 위치해 있었다. 집에서 면접 시간보다 조금 일찍 출발해 판교의 전 회사 근처 샐러드집에서 열심히 모아온 포인트를 음료수와 빵 사는 걸로 포인트를 다 썼다. 회사 다니면서 자주 가다 보니 포인트가 13000 포인트 정도인가 쌓였었는데, 왠지 오늘 아니면 올일이 없을 거 같아서 그랬다. 그리고 운동도 할 겸 걸어서 수내역 까지 갔다. 판교(판교역 아님 주의)에서 수내까지 걸어서 가본 사람이 있을지는 모르겠지만 빡세게 걸어가면 대략 45~50분 정도의 시간이 소요된다. 

상가 건물 3층엔가 작은 사무실이 있는 곳을 방문해서 사장님과 팀장님, 실무자로 보이는 분 세분하고 면접을 진행했다. 첫 질문은 우리 회사가 뭐하는 회사냐고 물어보는 것 부터 시작했는데, 잘 모르고 이력서 들이미는 사람들이 많아서 그런건지 몰라도 자신들이 하는 일에 대한 이해도가 있는 사람과 면접 보기를 원한 듯 보였다.

대충 내가 했던 일과 아는 기술 위주로 얘기하면서 면접 진행 하다가, 실무자로 보이시는 분이 실제 문제 해결을 위한 질문을 던졌다. 자신들이 어떤 설비들과 장비에 데이터를 마구 수집해서 그걸 잘 정리해서 보여줘야 하는데 대부분 비정형 데이터라는 얘기를 해서 이걸 해결하려면 어떻게 해야 하는지를 물어봤다.

딱히 정답이 있는 문제는 아니어서 아무리 데이터가 비정형으로 온다 하더라도 어떤 규칙이 있을 것이고 그 규칙성을 찾아 적당히 파싱하던지 필터링 해서 정형 데이터 형태로 만들고 그걸 시스템에서 불러들이게 하면 되지 않겠냐고 대답을 했다.

그렇게 얘기를 주고 받다 보니 자기가 원한 답이 아니었다라는 표정이 눈에 확 들어왔다. 뭐 문제 자체가 좋고 나쁘고를 떠나서 평가하는 방법은 괜찮아 보이긴 했지만 뭐 힌트를 준다던가 해결해 나가는 방법을 논의했다기 보다는 여느 면접질문과 마찬가지로 "너가 어느정도 알고 있느냐" 수준의 질문이라 면접관의 얼굴 표정을 보고는 썩 좋은 느낌은 받지 못헀다.

그리고 기술과 역량 관련된 질문 보다는 반도체 공장으로의 파견 근무, 팀장 역할, 술 마시는 분위기 등 업무 외적인 자세와 할 수 있는지에 대한 여부를 물어보는 질문을 했을 때도 솔직히 대답해 줬다. 파견 근무는 예전회사에서 지겹게 했고 심지어 반도체 공장에도 들어가 그 회사 솔루션 커스터마이징 해주는 일까지 했다고 했기 때문에 이 부분은 문제는 없었다.

그 외에 술은 좋아하지만 잦은 술자리는 안좋아한다. 오히려 술자리가 없는게 좋다. 그리고 팀장 역할이라면 여태 해 왔으니 그건 잘 할 자신이 있고 같이 일해보면서 판단해 보셔도 될거다 라고 하니 사장님은 꽤나 좋아하는 눈치였다. 물론 술자리 자주 갖는 거에 대해서는 아쉬워 했지만 술 자체를 싫어하지는 않는다는게 먹혀 들어간 것 같다.

그런데 문제는 뭐냐 하면 요즘 면접 추세와 달리 인성 면접에 들인 시간이 꽤나 됐다는 건데, 지금 돌이켜 보면 그런걸 원하는 회사는 가"족"같은 회사나 라인 잘 타서 정치질 하면서 회사 생활 해야 할 가능성이 있어 보이는 바, 처음 생각했던 대로 안가길 잘했다는 생각이 든다.

최종적으로 사장님과 단독으로 연봉 협상까지 진행했는데, 이점은 상당히 마음에 들었다. 사람을 신중히 보고 뽑아야 하는 점에서는 회사 쪽에서는 안좋을 수는 있는데 면접 보는 사람의 입장에서는 시간 많이 안뺐기고 임원 면접이라던지 연봉 협상을 위한 추가 시간을 투자하지 않아도 된다는 점에서는 좋은 것 같다.

연봉 수준은 원래 받던 것 보다는 조금 낮춰서 얘기했고, 일단 알겠다고는 하고 나왔다. 나오면서 생각한건 그 연봉으로 연락와서 같이 일하자고 해도 안하겠다고 얘기할 마음을 먹었는데, 그날 이후로 영원히 그 회사에서 연락은 오지 않았다.